Más de 187.200 ciudadanos de la Comunitat cambiaron de provincia

Un total de 187.282 valencianos cambiaron de provincia por motivos laborales en 2013 y 165.924 personas emigraron a la Comunitat Valenciana por trabajo en ese período, lo que arroja un saldo de 21.358 personas, según datos difundidos este martes por Randstad, que sitúa la tasa de movilidad de salida en el 13,94 por ciento.

En concreto, Valencia es la provincia de la Comunitat que más emigración profesional registra, con 77.840 entradas y 87.682 salidas, seguida de Alicante (57.184 entradas y 70.116 salidas), mientras que Castellón es la única provincia receptora, con 30.900 entradas y 29.484 salidas de personas por motivos laborales en 2013.

La Comunitat fue la cuarta autonomía más emisora de trabajadores el pasado año, por detrás de Andalucía, con 402.324 contratos a trabajadores que llegan y 485.040 contratos a los que se van, Castilla y León, que registra 80.063 entradas y 110.963 salidas, y Castilla-La Mancha, con 134.472 entradas y 161.960 salidas.

En el otro lado de la balanza, Madrid y Cataluña son las más receptoras, con 283.730 contratos a personas de otras provincias en Madrid frente a los 139.425 madrileños consiguieron trabajo fuera y 250.229 entradas con contrato de trabajo en Cataluña y 220.938 salidas, con Barcelona como principal eje de movilidad.

 

Estos desplazamientos suben un 12,48% a nivel estatal

A nivel estatal, la empresa de recursos humanos ha detectado que los contratos que implican emigración laboral entre provincias por motivos laborales va en aumento, y desde 2012, los desplazamientos de los trabajadores a otras provincias han subido un 12,48 por ciento.

Randstad ha remarcado, tras analizar los datos recogidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que la movilidad ha aumentado, pero que también lo ha hecho el número de contratos totales. En España se generaron 14,8 millones de contratos, de los cuales 1,8 millones motivaron procesos de migración entre provincias.

En 2012, el índice de movilidad de salida se situó en el 11,56 por ciento, cuando el acceso al mercado laboral por la vía de la migración supuso 1,6 millones de firmas, y esa tasa creció un punto porcentual en 2013, hasta situarse en el 12,48 por ciento.

En este sentido, el cuarto trimestre del año ha sido el que más contrataciones con desplazamiento ha registrado, con 532.382 desplazamientos, seguido del segundo, con 449.870 contratados con desplazamientos. Randstad señala que esta tendencia viene motivada, en parte, por el aumento de contratación en Navidad y en la campaña de verano, respectivamente.