La asamblea de trabajadores de Radio Televisión Valenciana (RTVV) convocada para decidir si ratifican el preacuerdo alcanzado por el comité y la empresa en la noche de este viernes, en el marco de las negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ha arrancado pasadas las 17.15 horas en el centro de producción de Burjassot (Valencia).
Según la información transmitida por CCOO a través de su cuenta de Twitter, al inicio de la misma el presidente del comité de empresa, Vicent Mifsud, ha admitido que «llegar a este preacuerdo es doloroso» porque los trabajadores del ente «lo que quieren es trabajar».
El preacuerdo alcanzado contempla indemnizaciones de 35 días por año trabajado con un límite de 30 mensualidades para todos los trabajadores, así como prestaciones lineales para la plantilla de entre 5.000 euros y 8.000 euros, y 3.000 más para los trabajadores de la franja comprendida entre los 45 y los 55 años. Además, la empresa suscribirá un convenio especial con la Seguridad Social para los mayores de 55.
Se establece un primer pago del 60% de la indemnización y el 40% restante en el primer trimestre de 2015. Asimismo, se prevén 30 recolocaciones en la administración pública: 23 del servicio de documentación y 7 de la red y, en el caso de que se produjera la reapertura de RTVV en los próximos tres años, se dará prioridad en la contratación a trabajadores actuales.
La empresa ha puntualizado que, en todos los casos, la suma de las cantidades no podrá ser superior a la indemnización correspondiente al despido improcedente. También señala que los empleados «han renunciado a diversas medidas ofertadas en el Plan Social de la empresa, en particular a las destinadas en el FEAG, destinado a apoyar su reinserción laboral y a la línea de apoyo para autónomos y emprendedores».