Último intento de RTVV de contentar a sus trabajadores

RTVVPor cada millón de euros de gasto en la radiotelevisión pública se generarían 25 puestos de trabajo

La Mesa Negociadora del ERE de extinción de Radio Televisión Valenciana (RTVV) ha presentado una nueva oferta para los cerca de 1.600 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), consistente en una indemnización de 29 días por año trabajado y otra de 27 a 30 días por año trabajado, pero inversamente proporcional al salario -los que menos ganan tendrían acceso a una mayor indemnización-, ambas hasta un límite de 30 mensualidades, según han explicado a Europa Press, fuentes de la sociedad y el presidente del Comité de Empresa de RTVV, Vicent Midsuf.

En este sentido, ha señalado que la oferta que han presentado los trabajadores consiste en una indemnización equivalente al despido improcedente: 45 días por año trabajado, pero hasta febrero de 2012 y 33 días por año trabajado, desde esa fecha; limitado a 35 mensualidades, ha precisado.

Los representantes de los trabajadores, además, han insistido en que se apliquen también medidas de recolocación, así como de inserción para colectivos con mayor dificultad para encontrar empleo, como son los mayores de 55 años.

 

PAGA EXTRA

Por otro lado, Intersindical ha informado de que el presidente de la Sala Social de la Audiencia Nacional, el magistrado Ricardo Bodas, ha ordenado la suspensión del juicio por el conflicto colectivo presentado por este sindicato contra RTVV SAU con motivo de los impagos de la paga extra correspondiente a 2012.

La suspensión, ha explicado, se ha producido después de que el magistrado instara a las partes a la reconciliación pero la empresa “se ha negado”, por lo que el juez ha decidido suspender el juicio hasta que se pronuncie el Tribunal Constitucional sobre el fondo del asunto, ya que este tribunal acumula varias cuestiones sobre esta materia.