La dirección y el comité de empresa de Radio Televisión Valenciana volverán a reunirse este jueves tras concluir la reunión del martes sin llegar a acuerdos sobre las condiciones para los cerca de 1.600 empleados afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Este nuevo encuentro se produce a tres días de que finalice el periodo de negociación sobre el ERE. En la anterior reunión, el comité de empresa planteó una nueva oferta y la dirección anunció la que definió como «la última» propuesta, a lo que el comité respondió que la estudiaría y que presentaría una contraoferta este jueves.
La oferta que la empresa comunicó el lunes a los sindicatos incluye dos propuestas, la primera de las cuales plantea varios tramos en función de una escala salarial. En concreto, contempla 30 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran menos de 25.000 euros anuales, además de un pago lineal de 6.000 euros.
Asimismo, incluye 29 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran entre 25.000 y 35.000 euros anuales, además de un pago lineal de 5.000 euros; 28 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran entre 35.000 y 45.000 euros anuales, además de un pago lineal de 4.000 euros; y 26 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades para los trabajadores que cobran más de 45.000 euros anuales, además de un pago lineal de 4.000 euros.
La segunda de las propuestas es de 29 días por año trabajado para todos los empleados con un máximo de 30 mensualidades. Esta propuesta también incluye un pago lineal a todos los trabajadores de entre 3.000 y 6.000 euros. En ambas propuestas se incluye un pago lineal adicional de 3.000 euros para los trabajadores de edades comprendidas entre los 45 y los 55 años.