El 47% de los trabajadores valencianos confía en acceder a una nueva ocupación en los próximos seis meses, 17 puntos más que las cifras de 2012, según un estudio de Randstad realizado a partir de más de 15.000 entrevistas a profesionales ocupados en más de 30 países.
A nivel nacional, las expectativas de encontrar un nuevo empleo se sitúan en el 40 por ciento, frente al 39 por ciento del año anterior.
A pesar de la tendencia positiva, Randstad destaca que España se sitúa todavía lejos de la media europea, donde el 56,3 por ciento espera encontrar un puesto de trabajo en el próximo semestre.
El ejercicio 2012 fue el que registró el menor porcentaje de trabajadores con esperanza de encontrar un nuevo empleo, con apenas un 38 por ciento. Desde aquel año, este índice ha tenido una evolución positiva en España, con un crecimiento sostenido de un punto porcentual cada año de forma consecutiva.
El año 2011 fue el más optimista para los empleados españoles, con unas expectativas de encontrar un nuevo empleo que alcanzaron un 50 por ciento, diez puntos por encima de los resultados de 2014.
Por sexos, las expectativas a la hora de encontrar un nuevo empleo de los trabajadores y trabajadoras se sitúa en ambos casos en el 40 por ciento, mientras que por franjas de edad, los más jóvenes (de entre 18 y 24 años) son los que mayores expectativas tienen de encontrar otro puesto de trabajo, con un 61 por ciento.
En el otro extremo, los empleados con más edad, de entre 55 y 64 años, presentan un nivel de confianza de sólo el 23 por ciento. «Es decir, el optimismo a la hora de cambiar de empleo es mayor cuanto más joven es el profesional», concluye Randstad.
Turquía, Suecia y Reino Unido son los países con los trabajadores más optimistas en materia de movilidad laboral. Los turcos alcanzan un nivel de confianza del 78 por ciento. Le siguen los suecos, con un 65 por ciento, y Reino Unido, con un 64 por ciento.
España se sitúa en el furgón de cola del ránking europeo, junto con Italia (45%) y Holanda (50%). A nivel mundial, Brasil y China se sitúan a la cabeza en cuanto al índice de trabajadores que confían en cambiar de empleo, con un 84 por ciento y un 88 por ciento, respectivamente.