Más de 660 participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja en la CV son mayores de 45 años y que tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
El Plan de Empleo de Cruz Roja amplía las posibilidades para acceder a un empleo a personas que han superado los 45 años y que tienen dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
Las acciones de apoyo al empleo con personas mayores de 45 años en situación de vulnerabilidad social, están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, a través de Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Uno de los grupos que afronta mayores dificultades a la hora de encontrar un nuevo empleo es el de las personas mayores de 45 años que, a pesar de contar con experiencia profesional, encuentran numerosas barreras para volver a incorporarse al mercado de trabajo, como la desactualización de sus competencias profesionales, la brecha tecnológica o la discriminación por razón de su edad.
El Plan de Empleo de Cruz Roja desarrolla diferentes acciones para facilitar la superación de estas barreras, como la iniciativa “+45”, cofinanciada por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del FSE y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en la que participan personas que, tras perder el empleo con más de 45 años, buscan una nueva oportunidad profesional que les permita retomar una vida autónoma.
Los servicios del Plan de Empleo de Cruz Roja están presentes en las tres provincias de la Comunitat Valenciana y, sólo en el pasado año 2015, más de 7.110 personas participaron de sus acciones y proyectos, de las que un 9% han sido personas mayores de 45 años. Además, más de 800 de las personas participantes en los proyectos, accedieron a un empleo en la Comunitat Valenciana gracias al Plan de Empleo Cruz Roja.
Para lograr su objetivo participan activamente en un itinerario intensivo de empleo que incluye acciones de orientación laboral, formación sobre el mercado laboral, capacitación profesional e intermediación con empresas. Además, participan en actividades conjuntas con jóvenes, como la novedosa iniciativa “EntreEdades” de Cruz Roja, donde jóvenes y mayores comparten mutuamente experiencias, conocimientos y nuevas herramientas útiles a la hora de buscar empleo.
Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que les permitan trabajar en un sector determinado.
«Tener más de 45 años supone ofrecer a las empresas estabilidad y madurez emocional, una dilatada experiencia y mayor fidelización, lo que se traduce en una mayor calidad del servicio prestado, así como un incremento de su responsabilidad laboral acrecentada por su situación y la crisis. Son un incentivo y ejemplo para los trabajadores más jóvenes de las empresas.», apunta Ana Beltrán, Técnica de Intermediación y Servicios Integrados de Empleo.
El Plan de Empleo de Cruz Roja cuenta con la cofinanciación, entre otras entidades, del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a través del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) para el periodo 2016-2019.